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                人才战略 
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                鲁」洲人才观
                    1、企业的竞争,是█产品的竞争、科技的竞争,但最终是人才的竞争。
                    2、人力资源是企□ 业的第一资源,是企业发展壮大的决定性因素。
                    3、鲁洲集团一贯坚持"唯贤是举、量才而用"的用人之道。在鲁洲,是雄鹰就给他蓝天,是骏马就给⌒ 他草原,努力为每个人营造人尽其才的便利条件,让员工的个▼人价值获得最大程度的实现,让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感】。
                    4、鲁洲集团十分重视人才的引进、培养与选拔,一直把吸引人才,培育人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企◤业的一项战略任务。鲁洲◣集团始终坚持“人才引进”“以人为本”的发展战略。集团按照国际人才引进、使用、培养等惯例,实施“人才接轨”方略,为人才提●供优厚待遇,注重创造宽松、有序的ξ人才环境,让♀英雄有用武之地,并着力推行与之相适应的观念、体制、文化、教育等方面的『“接轨”,从而积蓄了≡较强的“人才竞争力”。
                    5、鲁洲今天的》发展是重视人才,重视引智,重视科技的结果。树行业典范⊙,兴鲁洲大业,是我们不懈的追♂求。立足齐鲁,誉满九洲,是我们的★目标。鲁洲集团在今后的发展中,将继续依〓靠自身优势大力引进人才,共谋↘发展大业。
                    鲁洲人∏才战略实施情况 
                    近年来,集团共引进各类专业技术▲人员200余人,大中专以上学历人员1000余人,并先后与江南大学、山东大学、天津科技大学、山东ξ 省科学院等国内大中专院校建立合作关系,进行产品技术开发,并在2005年获得国家认定企业▓技术中心、2006年获得博士后科研工作站、2018年获得山东省重点实验室等荣誉。
                    为了提高员工的综合素质,在人才的培养过程中,公司建立了一套完备、系统的培训体系。同时,集团建立了相应的绩效考核制○度,为员工奖励、晋升提供〖客观、可靠的依据。
                    公司在用人方面实行竞争上岗和末位淘汰制,真正做到能者上、平者让、庸者下,公平竞争,优胜劣汰。



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